前曼联俱乐部球探部门成员在接受采访时，对球队近年来的海星直播部分球员转会决策提出了尖锐批评，其核心观点指出，曼联放任青训后卫阿尔瓦罗·卡雷拉斯离队是一个错误，同时将前青年队边锋诺尼·马德克·多古的签约，视为俱乐部引援策略中存在问题的典型案例，此番言论再次将外界目光引向曼联在球员评估、梯队建设与一线队规划之间可能存在的脱节问题。
这位未公开姓名的前球探表示：“阿尔瓦罗（卡雷拉斯）在青年队和预备队展现出的特质非常清晰，他具备现代边后卫所需的进攻欲望、传中能力和不错的战术理解力，当时我海星TV们认为，他完全有能力在一线队阵容中竞争一个位置，至少应该获得更充分的机会来证明自己。”卡雷拉斯出自曼联自家青训营，主要司职左后卫，在青年级别赛事中表现突出，但最终未能在曼联一线队站稳脚跟,于2023年夏季转会窗离队。
批评者认为，卡雷拉斯的离开，反映了俱乐部在年轻球员培养路径上有时缺乏耐心与清晰的规划。“当球队在相应位置出现人员短缺或状态波动时，首先想到的是从外部市场寻找即战力，甚至支付高昂费用，却忽略了内部挖潜的可能性。”该前球探补充道，“这不仅是对青训投入的浪费，也可能错失了一位真正理解俱乐部文化、且具备成长空间的球员，看到他（卡雷拉斯）在离开后逐步获得比赛机会，这种感受更为复杂。”
他将挪威边锋诺尼·马德克·多古的签约，描述为“一个不成功引援的典型例子”，多古在少年时期曾备受瞩目，曼联于2020年将其从挪威俱乐部瓦勒伦加签下，并对其寄予厚望，多古在曼联的发展远未达到预期，经历租借后,最终于2024年初永久转会离开。
“对多古的考察和签约，暴露了当时引援逻辑中的某些风险。”前球探分析道，“我们被其早期展现出的巨大潜力和天赋所吸引，但在评估其适应英格兰足球的难度、性格特质以及伤病历史方面，可能存在过于乐观的估计，俱乐部投入了相当的资源，但未能为他设计出一条切实可行的成长路径，当他遇到困难时，无论是技战术层面的融入，还是场外的适应，支持体系似乎未能完全发挥作用，这笔交易最终未能实现价值，对球员和俱乐部而言都是遗憾。”
这两起案例被置于更大的背景下审视——即曼联在后弗格森时代，在转会市场上屡屡出现的高投入、高期待却回报不均的现象，从青训才俊的流失到高价引进的年轻球员未能兑现潜力，都指向了俱乐部在人才识别、长期规划与系统性培养环节可能存在持续性的挑战。
足球分析人士指出，成功的俱乐部往往能在外部引援与内部提拔之间找到最佳平衡点，曼城在大量引援的同时，也成功整合了福登等青训产品；利物浦在范戴克、阿利松等重磅引援之外，也给予了阿诺德、柯蒂斯·琼斯等人充分的信任，相比之下，曼联似乎时常在这两者间摇摆,决策缺乏连贯性。
对于卡雷拉斯式的离队，批评声音认为这削弱了青训系统的吸引力与公信力，年轻球员及其家庭会观察俱乐部是否能为梯队精英提供真实的晋升通道，如果路径一再受阻,最优秀的苗子可能在早期阶段就会选择其他更具明确规划的俱乐部。
而多古式的案例，则更多地警示着在全球化搜罗天才少年的竞争中，评估需更加全面审慎，除了天赋，球员的心理韧性、适应能力、家庭支持以及俱乐部为其量身定制的融入计划，都至关重要，单纯“刮彩票”式的签约，若无后续精细的培养方案,失败率往往居高不下。
曼联在新管理层和教练团队带领下，正试图重塑足球运营体系，包括引援部门与青训学院的更紧密协同，俱乐部消息人士称，新的架构旨在确保人才评估更科学、决策流程更严谨、球员发展规划更个性化。
过往的教训依然值得深思，前球探的这番直言，不仅是对两个具体案例的复盘，更是对俱乐部整体运营哲学的一种叩问：如何真正构建一个可持续的、高效的人才 pipeline？如何在追逐即时成绩与投资长远未来之间取得平衡？如何避免宝贵的资源（包括资金和年轻球员的职业生涯）因决策失误而浪费？
曼联的复兴之路，必然伴随着在转会与青训领域更加精明、更具远见的操作，卡雷拉斯与多古的故事，或许将成为未来决策者案头值得反复审视的参考资料，提醒着这家伟大俱乐部，成功不仅在于引入星光，更在于如何让每一份潜力，无论来自内部还是外部,都能在最适宜的环境中绽放光芒。
